O Programa Jovem Aprendiz OSCEIA é uma excelente oportunidade para jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho e desenvolver suas habilidades profissionais.
Voltado para adolescentes e jovens com idades entre 14 e 24 anos incompletos, o programa oferece tanto aprendizado prático em empresas parceiras quanto formação teórica validada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Essa combinação visa proporcionar uma formação completa, preparando os participantes para os desafios do mundo profissional.
Além da qualificação profissional, o programa enfatiza atividades socioassistenciais que estimulam a construção de direitos, autonomia e cidadania. Com foco na família, busca-se um desenvolvimento integral dos jovens, oferecendo suporte e orientação necessários para suas escolhas de carreira e futuro.
A OSCEIA, com mais de 40 anos de experiência, destaca-se por seu comprometimento em oferecer uma formação completa e abrangente aos participantes do programa.
Osceia Jovem Aprendiz Documentos Necessários
- Certificado de Dispensa Militar (apenas para rapazes maiores de idade)
- Currículo atualizado
- RG (Registro Geral)
- CPF (Cadastro de Pessoa Física)
- Carteira de Trabalho Digital
- Título de Eleitor (apenas para maiores de idade)
As inscrições podem ser realizadas por meio de um pré-cadastro no site da OSCEIA, e os candidatos são chamados para entrevistas conforme a disponibilidade de vagas e o perfil solicitado pelas empresas parceiras. Empresas interessadas em cumprir a Lei da Aprendizagem também podem procurar a OSCEIA para iniciar o processo de contratação de jovens aprendizes, contribuindo para a formação de futuros profissionais qualificados.
Cadastro Como Fazer
O primeiro passo para participar do Programa Jovem Aprendiz da OSCEIA é realizar o pré-cadastro. Esse processo é essencial para que os jovens interessados possam manifestar seu interesse e iniciar o caminho rumo à qualificação profissional e entrada no mercado de trabalho.
No pré-cadastro, o candidato fornece informações básicas que serão utilizadas pela OSCEIA para identificar o perfil do jovem e adequá-lo às vagas disponíveis nas empresas parceiras. Esse é um procedimento rápido e fácil, que pode ser feito diretamente pelo site oficial da instituição.
Se você atende aos requisitos e deseja se inscrever, acesse o link para realizar sua pré-inscrição. Após o cadastro, é importante acompanhar as comunicações da OSCEIA, pois os candidatos são chamados para entrevistas conforme a disponibilidade de vagas e o perfil solicitado pelas empresas.
Essa é uma oportunidade valiosa para jovens que buscam iniciar suas carreiras com suporte e orientação de uma instituição reconhecida. Não perca tempo e dê o primeiro passo para o seu futuro!
Lei da Aprendizagem e compromisso social
A Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), regulamentada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005, estabelece que empresas de médio e grande porte devem contratar entre 5% e 15% de jovens aprendizes, conforme o número de funcionários registrados.
A OSCEIA, certificada pelo Ministério do Trabalho e Emprego como “parceira da aprendizagem”, atua em conformidade com essa legislação, oferecendo suporte tanto para empresas quanto para jovens que buscam inserção no mercado de trabalho.
Empresas interessadas em cumprir a Lei da Aprendizagem podem contar com a OSCEIA para realizar o processo de contratação. Os jovens, com idades entre 14 e 24 anos incompletos, são selecionados de acordo com o perfil solicitado pela empresa, com contratos CLT que seguem todas as exigências legais.
O programa combina atividades práticas realizadas nas empresas e formação teórica ministrada pela OSCEIA, abordando tanto aspectos técnicos quanto comportamentais, essenciais para o desenvolvimento profissional e pessoal dos aprendizes.
Além de contribuir para o cumprimento da legislação, a contratação de jovens aprendizes representa um compromisso social importante. O programa oferece orientação e suporte aos jovens em situação de vulnerabilidade, ajudando-os a construir um futuro mais sólido e promissor.
Para as empresas, é uma oportunidade de capacitar mão de obra qualificada e deixar um legado positivo tanto para os negócios quanto para a sociedade.
A OSCEIA reafirma seu papel como parceira nesse processo, promovendo a inclusão e o desenvolvimento social através do trabalho e da educação, fortalecendo a formação de jovens cidadãos preparados para os desafios do mercado de trabalho e da vida.
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